100%
Zielona energia elektryczna w siedzibie głównej w Mönchengladbach
Długoterminowe partnerstwa
Z klientami, dostawcami usług i pracownikami5.
Roczny raport ESG
W celu ciągłego doskonalenia naszych celów w zakresie zrównoważonego rozwoju
Hybrydowa i w pełni elektryczna flota
W celu zmniejszenia emisji
1.5°C
Cel: uściślamy nasze cele klimatyczne poprzez Science Based Targets (SBTi).
Dane demograficzne pracowników
65 % Kobiety ♀
35% Mężczyźni ♂
0,04%
Emisje w zakresie 1
Regularne ankiety wśród pracowników
Informacje zwrotne od naszych pracowników mają fundamentalne znaczenie dla naszego sukcesu
Jednym z najważniejszych celów naszej strategii zrównoważonego rozwoju jest systematyczna redukcja emisji CO2. Wspólnie z naszymi pracownikami pracujemy nad tym każdego dnia: w naszej siedzibie głównej zasilanej w 100% zieloną energią elektryczną, na drodze dzięki naszemu programowi leasingu rowerów, dzięki przejściu na hybrydową i w pełni elektryczną flotę firmową, a także poprzez korzystanie z produktów regionalnych z krótszymi trasami dostaw.
Wraz z dostawcami, partnerami i branżą pracujemy również nad innowacyjnymi pomysłami na produkty, które pozwolą nam nieprzerwanie zmniejszać emisyjność naszego portfolio usług.
Człowiek w centrum uwagi: Naszym priorytetem jest dobre samopoczucie naszych pracowników. W tym celu inwestujemy w zarządzanie zdrowiem psychicznym i fizycznym w naszej firmie, przeprowadzając regularne ankiety pracownicze i szkolenia.
Odpowiedzialność tą odczuwamy nie tylko wobec naszych pracowników, lecz także chcemy wnieść swój wkład w życie społeczne. Nasze lokalne zaangażowanie przejawia się w regionalnym sponsoringu, wsparciu dla placówek edukacyjnych i regularnych akcjach charytatywnych na rzecz organizacji non-profit.
W ramach odpowiedzialnego zarządzania korporacyjnego koncentrujemy się na wzmocnieniu naszego systemu zarządzania zgodnością (Compliance-Management) i ładu środowiskowego, społecznego i korporacyjnego (ESG). Nasze wartości, standardy i zasady zawarliśmy zarówno w naszym kodeksie postępowania, jak i w kodeksie postępowania dla dostawców i partnerów usługowych, tworząc w ten sposób wiążące wytyczne.
